Анонс содержит информацию о новых функциональных возможностях решения 1С Кабинет сотрудника, начиная с релиза 8.2.
Часть функций станет доступна сразу, а некоторые — после активации связанного функционала в кадровом приложении (программном продукте). Следите за информацией о новых релизах вашего программного продукта.
- Реализована возможность создавать маршруты согласования заявлений сотрудников с 0 шагов, т.е. без согласующих.
- Реализована возможность подтверждения подписи согласия на КЭДО (Кадровый Электронный Документооборот) через загрузку скана. Теперь можно в приложении распечатать согласие, подписать и приложить электронную копию (скан) для отправки в кадровую службу (отправив оригинал по почте).
- Реализована возможность дистанционного приема на работу, т.е. дистанционной подачи всех документов в кадровую службу, путем заполнения анкеты для оформления на работу и получения полного доступа к функциональности приложения 1С:Кабинет сотрудника.
- Реализована возможность подписания согласия на присоединение к КЭДО с помощью приложения Госключ подписью УКЭП.
- Подача пожеланий по графику отпусков сделана более очевидной. Теперь перейти к подаче пожеланий в раздел «График отпусков» можно просто нажав на уведомление о необходимости подачи пожеланий.
- Реализована возможность подачи заявления на учебный оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск.
- Реализована возможность в маршрутах согласования выбирать согласующего не только по фамилии, но и по должности в штатном расписании.
- Для руководителей предприятий и подразделений реализована возможность сформировать пожелания подчиненных сотрудников по отпускам на основании информации от них или на свое усмотрение.
- Появился новый раздел Охрана труда (доступно только из программы 1С:ЗУП КОРП).
- Реализована возможность
подачи заявлений, связанных с отпуском по уходу за ребенком и выплат по
нему, в частности:
- Заявление о назначении пособия при рождении ребенка
- Заявление о назначении пособия до достижения ребенком 1,5 лет
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет
- Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком
В этом разделе вы можете получать информацию о ваших медосмотрах и психиатрических освидетельствованиях (если назначены), в том числе: вредные факторы и виды ваших работ, требующих медосмотров, дату пройденного/пропущенного и следующего медосмотра. Также вы можете посмотреть информацию о номере своего рабочего места и присвоенного ему класса условий труда.
