Правила расчета премии в 1С УНФ

В 1С Управление нашей фирмой можно начислить премии сотрудникам по результатам продаж. Настроить систему премирования можно для продавцов и для других сотрудников компании.

Рассмотрим, как установить правила расчета премий, указать условия их начисления, ввести в действие и указать сотрудников, для которых применяется система премирования.

1. Настройте правила, по которым будут рассчитываться премии.
   • Раздел: Персонал – Правила расчета премии.
   • По кнопке "Создать" добавьте новое правило расчета премий.

     Рис. 1

     

   • В открывшейся форме укажите правило начисления премии "процентом" или "суммой", значение процента или суммы и порядок округления.
     Можно установить премию или дополнительную премию для выбранного сегмента товаров, например, с более высокой маржинальностью. Для этого укажите значение в поле "Сегмент".
     Поля "Сегмент" и "Валюта" будут активны, если в разделе Настройки – Еще больше возможностей установлены флажки "Сегменты номенклатуры" (в группе "Общие") и "Несколько валют" (в группе "Деньги").

     Рис. 2

     

   • Если премия начисляется за выполнение определенных объемов (количества) продаж, то укажите условие начисления.
     Создать условия можно в разделе Персонал – Условия начисления премий или в форме правила по ссылке "Условия начисления" (рис. 3).
     По кнопке "Добавить" станут доступны уже имеющиеся условия, можно применить эти условия или добавить новое условие по кнопке с зеленым плюсом.
     Если указать несколько условий, то премия будет начислена только при выполнении всех условий.

     Рис. 3

     

2. Введите в действие установленные правила и условия начисления премии документом "Положение о премировании".
   • В открывшемся документе укажите период действия, организацию, для которой действует положение, если учет ведется по нескольким организациям (рис. 4).
   • В поле "Вариант использования положения" укажите, как будут действовать правила для различных подразделений (рис. 4).

     Рис. 4

     

3. Для начисления премий по установленным правилам конкретным сотрудникам необходимо указать вид начисления в кадровых документах.
   • Для новых работников при приеме на работу укажите возможность начислять премии в документе "Прием на работу" (раздел: Персонал – Приемы на работу)(рис. 5).

     Рис. 5

     

   • Для работающих сотрудников создайте документ "Кадровые перемещения" (раздел: Персонал – Кадровые перемещения) (рис. 6).

     Рис. 6