1. Главная
  2. Новости
  3. Новые релизы 1С
  4. Обновление 1С ЗУП
  5. Выпущена версия 3.1.24.11 программы 1С Зарплата и управление персоналом

Выпущена версия 3.1.24.11 программы 1С Зарплата и управление персоналом

21 октября 2022
332

Выпущена версия 3.1.24.11 программы 1С ЗУП (версии 1С Зарплата и Управление Персоналом ПРОФ, 1С Зарплата и управление персоналом КОРП и 1С Зарплата и Управление Персоналом. Базовая версия, ред. 3.1) и 1С Зарплата и кадры государственного учреждения (ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.1) для 1С Предприятие 8.

1С:Зарплата и Управление Персоналом, ред. 3.
Новое в версии 3.1.24.11

Личные данные кандидатов

В новой версии:

  1. Устранена обязательная связь кандидата и физического лица
  2. Изменена структура и место хранения личных данных кандидата

Устранена обязательная связь кандидата и физического лица

При создании нового кандидата физическое лицо более не создается. Создание и связка физического лица с кандидатом может происходить только при вводе документа «Решение о приеме на работу» или создании сотрудника.

Пример связи между объектами:

Устранена обязательная связь кандидата и физического лица в 1С Зарплата и управление персоналом

Изменена структура и место хранения личных данных кандидата

Для хранения личных данных кандидата, вместо физического лица, теперь используется новый справочник «Личные данные кандидатов». В нем хранится следующая информация о кандидате:

  • пол
  • дата рождения
  • место рождения
  • состояние в браке
  • гражданство
  • контактная информация
  • фотография
  • образование
  • опыт работы
  • знание языков
  • ученые степени.

Изменены структуры данных об образовании, опыте работы, знании языков. Теперь они больше соответствуют потребностям специалистов по подбору персонала.

Для редактирования этих данных следует использовать соответствующие закладки на форме кандидата.

Личные данные:

Изменена структура и место хранения личных данных кандидата в 1С Зарплата и управление персоналом

Образование, языки:

Изменена структура и место хранения личных данных кандидата в 1С Зарплата и управление персоналом

Опыт работы:

Изменена структура и место хранения личных данных кандидата в 1С Зарплата и управление персоналом

При создании нового кандидата или сотрудника, выполняется поиск похожих людей как среди физических лиц, так и среди личных данных кандидатов. Например, при создании кандидата, который уже когда-то был сотрудником организации, отобразится информация о нем и его месте работы.

Поиск среди кандидатов выполняется по номеру телефона, адресу электронной почты и ФИО. Совпавшие реквизиты выделяются розовым фоном.

Изменена структура и место хранения личных данных кандидата в 1С Зарплата и управление персоналом

Воронка подбора персонала

Добавлен новый отчет по подбору персонала

Воронка подбора персонала в 1С Зарплата и управление персоналом

Аналитика подбора состоит из 3 частей:

  • Воронка;
  • Статистика по этапам;
  • Причины отклонений.

Воронка

Воронка подбора персонала в 1С Зарплата и управление персоналом

Отчет показывает, сколько кандидатов прошло этапы подбора:

  • Регистрация;
  • Этапы работы с кандидатами из справочника;
  • Утверждение;
  • Прием на работу;
  • Испытательный срок;
  • Стажи работы после трудоустройства.

Этапы работы с кандидатами

Этапы работы с кандидатами в 1С Зарплата и управление персоналом

В справочнике можно изменить последовательность этапов, переименовать и добавить другие.

Есть возможность отобразить информацию в воронке на каждом этапе:

Синяя полоска - сколько человек зарегистрировано.

Красная полоска – сколько кандидатов не прошло/отклонено.

Как воронка собирает данные?

Этап воронки Условие отображения кандидата на синей полоске этапа воронки Условие отображения кандидата на красной полоске этапа воронки
Регистрация Внесение в программу Отклонение до начала работы
Этап работы с кандидатом из справочника Этап запланирован, пропущен или пройден Этап является текущим и на нем произошло отклонение
Утверждение Утверждение (Одобрение) Отклонение после создания решения о приеме на работу
Прием на работу Создание кадрового документа о приеме на работу Увольнение до наступления первой отметки по стажу
Испытательный срок Создание кадрового документа о приеме на работу с испытательным сроком Увольнение до окончания испытательного срока
Стажи работы после трудоустройства Преодоление отметки по стажу Увольнение до преодоления следующей отметки по стажу

Статистика по этапам

Статистика по этапам в 1С Зарплата и управление персоналом

Числовые показатели по воронке:

  • Всего чел. – поступило кандидатов на этап;
  • Отклонено;
    • чел. – отклонено кандидатов с этапа;
    • % - процент отклонений от общего числа.

Двойным щелчком по ячейке, можно выбрать поле “Кандидат” и посмотреть, какие кандидаты были задействованы на этапе.

Статистика по этапам в 1С Зарплата и управление персоналом

Статистика по этапам в 1С Зарплата и управление персоналом

Причины отклонений

Причины отклонений в 1С Зарплата и управление персоналом

Диаграмма учитывает причины отклонений на всех этапах воронки.

Настройки воронки

Настройки воронки в 1С Зарплата и управление персоналом

В отчет есть возможность выбрать:

  • Период анализа;
  • Вакансии;
  • Стаж;
  • Группировку данных.

Период анализа

Период анализа в 1С Зарплата и управление персоналом

Можно формировать отчет за различные периоды.

Вакансии

Вакансии в 1С Зарплата и управление персоналом

Есть возможность сформировать отчет по конкретной вакансии.

Вакансии в 1С Зарплата и управление персоналом

Можно сформировать отчет по нескольким выбранным вакансиям.

Вакансии в 1С Зарплата и управление персоналом

Вакансии в 1С Зарплата и управление персоналом

В отчете учитываются только те этапы, на которые поступали кандидаты по выбранным вакансиям.

Стаж

Стаж в 1С Зарплата и управление персоналом

Стаж в 1С Зарплата и управление персоналом

Чтобы дополнить отчет аналитикой по стажу работы принятых кандидатов в компании, можно выбрать значения от 1 месяца до 5 лет.

Стаж в 1С Зарплата и управление персоналом

Группировка данных

Группировка данных в 1С Зарплата и управление персоналом

Группировка данных в 1С Зарплата и управление персоналом

При первоначальном открытии необходимо добавить интересующие вас поля группировок в список.

Группировка данных в 1С Зарплата и управление персоналом

Рекомендованный список группировок вынесен в отдельную папку:

  • Гражданство;
  • Источник информации;
  • Ответственный;
  • Пол;
  • Состояние в браке.

Дополнительно есть возможность сгруппировать по всем полям внутри сущности “Кандидат”

Группировка данных в 1С Зарплата и управление персоналом

Каждое значение группировки будет иметь свой цвет на диаграмме.

Программы 1С, которых касается обновление

+7 812 219-49-90
с 09:00 до 18:00
WhatsApp
Viber